【体験談】公務員から転職した・辞めた後の後悔ポイント６選

公務員から転職を考えたとき
転職活動を妨げる原因の１つが「後悔が怖い」ことです。

後悔するポイントは人それぞれですが
今回は筆者が実際に辞めた後で
「公務員のここは良かったな」と後悔したポイントを紹介していきます。

公務員を辞めた後悔①：公務員は安定して給与が得られる

公務員の場合、
言い方は悪いですが、
仕事の結果がパッとしなくても給与が減ることはありません。

公務員の給与は
在籍年数とともに上昇することが約束されています。

昇進を希望せず担当者・係員級を続けることを選んでも
50歳位までは上がり続けます。

また、ボーナスの額も業績によって大きく減ることもありません。

民間企業では、給与が個人及び会社全体の業績に左右されます。

公務員を辞めた後悔②：公務員には実質的な「ノルマ」がない

公務員の仕事には、明確なノルマが課されていることはあまりありません。

もちろん、日々の業務で「○日までに資料を作成し提出しなければいけない」といったタスクはあります。

ですが、各部署が総合計画などで掲げているKPIについて
直接の担当者でも結果について問われることはありません。

各部署が総合計画などで掲げているKPIは壮大な事が多く（ex：合計特殊出生率○.○○％）、未達成でも事実上お咎めがありません。

強いて言うと
決算委員会で議員から
「達成できなかった理由」と「今後の方向性」が問われるくらいです。

また、行政の仕事は
ある業務を担当者１名で行っている場合もあり
他者との成果の比較をすることも難しいことも挙げられます。

公務員の業績評価は「曖昧な相対評価」で行われる不完全な制度であることが
幸か不幸か安定した給与支給にも繋がっています。

転職後に仕事が大変なとき
結果に対し「そこそこ」でもやり過ごせてしまう公務員が
羨しく思えてしまうこともあります。

公務員を辞めた後悔③：公務員は休みやすい

公務員の職場は、有給休暇が取得しやすかったと思います。

有給休暇の取得日数についての話ではなく
「取得のハードル」の高さです。

前項で「公務員の仕事にはノルマがない」と述べましたが
ここでも「公務員の仕事にはノルマがない」ことや
「業績評価制度が不完全であること」が機能しています。

日々のタスクをこなしていれば
大きなKPIの達成がどうであれ、休めるは休める環境でした。

公務員を辞めた後悔④：公務員はネームバリュー・信用があった

大抵の人には
「○○庁、○○県、○○市の公務員」と言えば
１発でどんな勤務先かを理解してもらえます。

一方で、民間企業の場合
その業界内では有名でも
世間一般に広く知られている訳ではないBtoB企業もあります。

公務員であるということは
「難しい試験を突破した者である」という証明でもあります。

聞く側にとってはどうでも良い場合もありますが
優秀な経歴を持っている人ほど
案外ネームバリューは重要であったりします。

公務員を辞めた後悔⑤：在職中に転職先で必要なスキルや副業の準備をする

転職前に
・転職先で必要なスキルの習得
・副業の準備
をしておくとより良いと思います。

転職後に新たな知識を習得する場合に
「全く知らない」よりも
「なんとなく知っている」方が有利だからです。

ただし、これは
「準備が終わってから転職すれば良かった」ということではなく
「日ごろから転職することや副業につながることをやっておくべきだった」ということです。

公務員は副業を禁止されていますが
「将来の副業」の下地を作ることは在職中でも可能です。

他にも、「100日後に転職する公務員」といったコンセプトで投稿を続けていき
副業が可能になったら有料でキャリア相談を行うことも考えられます。

公務員を辞めた後悔⑥：もっと早く転職しておけば良かった

公務員を辞めた後では「もっと早く辞めれば良かった」と思えました。

転職しようと思っても
人間は重要な決断ほど先延ばしにしてしまうものです。

転職を考えたにもかかわらず、転職に進めない原因には
・公務員を辞めるのは甘え
・公務員を辞めたら勿体ない
・公務員に転職しても活躍できない
といった迷信が影響していることがあります。

しかし、こうした迷信を信じて後ずさりする必要はありません。

『公務員を辞めようとするなんて甘い』と言われても
違うフィールドでより難しいことに挑戦しようとすることの方が素敵です。

『公務員を辞めたら勿体ない』のは
組織にぶら下がって延長を繰り返す定年退職を待ちたい人だけです。

『公務員に転職しても活躍できない』なんてことはありません。
むしろ、自ら辞めようと思う人は、自分の能力の見極め・活躍可能性を肌で感じ取れており、筆者の知人も公務員を辞めてそれぞれ違う業界で活躍しています。

転職しようと思ったにも関わらず、転職を後回しにして良いのは「後回しにした期間で現職で大きな実績・スキル獲得が見込める場合」だけです。

「公務員を辞めなきゃよかった」と後悔することはあった？

後悔するポイントを５つ挙げましたが、「公務員を辞めた判断」自体を本当に悔やむことはあるでしょうか。

筆者の場合は、

そう、ありません。

辞めて「失ったモノ」は色々とあります。
・社会的信用度、
・給与の安定性、
・休みの日数、
・緩い業績評価…
公務員の方が良いことももちろんあります。

しかし、公務員でいた当時、そうしたことよりも自分のスキルに合った仕事や、自分の成長可能性、収入アップの可能性により魅力を感じていました。

毎日通勤電車に乗り、最寄り駅から庁舎までの道路を職員がベルトコンベアに乗せられたかのように移動していくのを見て

「何をしているんんだろう」
「これを65歳まで続けるのか」

と思っていました。

現在は公務員を辞めて違う世界に身を置いています。

一時的に収入が激減したりしましたが
「公務員を続けていれば…」と悔やむことは
今のところありません。

それよりも公務員時代の
「転職を考えたにも関わらず転職しないでいる自分に対する嫌悪感」の方が
よほど良くない感情でした。

「いつまでも公務員を続けたい訳じゃない」
「転職をしてみたい」
「だけど、踏み出すことができない」
「『失敗』と言われるのが怖い」
「今年も転職できなかった…」

私の場合は「転職する」と思い始めてから辞めるまで５年かかりました。
転職を選択肢に考えてからは8年くらいです。

その間にも様々な業務を経験し
社会人としてのスキルもアップしたと思いますが
それでも5年早く辞めていたら
「どんな風になっていただろう」と思います。

公務員を一度でも「辞めよう」と思った方であれば
後悔することはないと思います。

少しでも早く転職して
努力の先を新しい仕事に向けてみることをおすすめします。

まとめ

今回は公務員を辞めた後で実際に後悔したポイントを紹介しました。

行動をしようとするとき
どうしても現状が変わることに対し言い訳を考えてしまいがちです。

しかし、言い訳で思い付く「後悔すること」は
実際に辞めてみると大したことはありません。

転職活動を躊躇してしまいそうな方は転職エージェント等に登録してしまうこともおすすめです！

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